|
| |
|
VORMGEVING
Visuele
communicatie
Logo & Huisstijl,
dit zijn vaak een van de eerste zaken bij de visuele communicatie
met de wereld. Het is van belang dat ze herkenbaar, eenduidig,
en passend bij uw onderneming zijn; Uw klant moet u eraan
in positieve zin kunnen herkennen, en liefst moet juist uw
logo hem goed bij blijven!
Bij een goede huisstijl komt heel wat meer kijken dan het
inhuren van een ontwerpbureau en het laten drukken van visitekaartjes
en briefpapier. Niet alleen moet er van tevoren heel goed
nagedacht worden over het imago dat een organisatie wil verwerven
met de huisstijl, ook moet deze goed geborgd worden binnen
de organisatie, zodat het geen geheel eigen leven gaat leiden.
Bekijk het even!
Gezien worden en worden gezien, daar draait het om als u een
onderneming gaat starten en klanten wilt binnen halen. Hoe
kunt u zich het beste presenteren? Welke kleuren stralen dat
uit waar ik voor sta? Hoe kijkt een klant naar mij, hoe wil
ik dat een klant naar mij kijkt. Misschien hebt u een heel
mooi logo in uw hoofd op al op papier, maar heeft het bepaalde
samenhang met mij en mijn bedrijf? Hoe kan ik mijn bedrijfsgevoel
overbrengen door middel van een beeldmerk?
Allemaal vragen die van belang zijn bij het opmaken en ontwerpen
van een logo, beeldmerk, huisstijl. Rond om ons heen zie wij
vele beeldmerken.
|
| |
|
|
|
Een
blauwe leeuw, een gele schelp of twee gouden bogen in de vorm
van een M, stuk voor stuk beeldmerken die wij dagelijks tegen
komen en gelijk herkennen. Om professioneel over te komen,
kunt u het best uw eigen huisstijl (laten) ontwikkelen. Een
huisstijl uit zich op het drukwerk in de vormgeving van de
bedrijfsnaam, het bedrijfssymbool (logo), het lettertype,
de opmaak en eventueel het kleurgebruik. Gebruik van herkenbaar
drukwerk draagt bij aan de identiteit van uw onderneming en
het verkrijgen van naamsbekendheid.
|
|
|
|
|
| |
|
HUISSTIJL
Huisstijl in uw onderneming
Het 'gezicht' van uw organisatie,
de uitstraling van de organisatie, de eerste indruk
van uw organisatie, de opbouw van uw imago... Het zijn
allemaal zaken die te maken hebben met uw huisstijl.
Maar correspondeert uw huisstijl ook met datgene wat
uw organisatie in werkelijk is? Krijgen uw relaties
steeds dezelfde, en vooral, juiste indruk van uw organisatie?
In een tijd waarin constant veranderingen (moeten) plaatsvinden,
is een goede huisstijl als het ware een rustpunt naar
buiten toe. Iets waar veel zorg en aandacht aan moet
worden geschonken. De herkenbaarheid van uw onderneming
wordt voor een belangrijk deel bepaald door de huisstijl.
Door het gebruik van kleuren en vormen in bijvoorbeeld
logo's, beeldmerken en bedrijfskleding, brengt een onderneming
een bepaald beeld naar buiten. De correspondentie- en
formulierenreeks is een wezenlijk onderdeel van de huisstijl.
Brieven, faxen, rapporten, offertes, facturen e.d. belanden
op het bureau van relaties en bepalen daarmee het gezicht
van de onderneming. Dat hierbij de huisstijlvoorschriften
consequent worden doorgevoerd is dan ook van groot belang.
Niet alleen om het zorgvuldig ontworpen beeld uit te
dragen, maar ook om het door u gewenste imago in de
schriftelijke contacten te bevestigen. Toch blijkt het
in de praktijk moeilijk een hele organisatie zover te
krijgen dat correspondentie en formulieren op een eenduidige
wijze worden vormgegeven. Dit is in de meeste gevallen
geen onwil, maar een gebrek aan hulpmiddelen die dit
op een eenvoudige manier mogelijk maken.
Correspondentie
Het beeld dat een onderneming naar buiten wil brengen,
wordt op meerdere manieren geuit. Het 'gezicht' van
uw wagenpark, de bedrijfskleding die er gedragen wordt
en de correspondentie die u aan de klant presenteert
zijn slechts een aantal voorbeelden van zogenaamde huisstijldragers.
Van deze huisstijldragers is de correspondentie misschien
nog de belangrijkste. Wanneer u zich aan een klant presenteert,
is de correspondentie vaak het eerste wat u van uzelf
toont. In dit opzicht vormt de correspondentie in principe
het visitekaartje van uw bedrijf. Het is dus zaak dat
deze er perfect verzorgd uitziet.
Presentatie
Ondernemingen met een unieke, herkenbare huisstijl willen
uiteraard dat deze huisstijl op alle mogelijke manieren
wordt uitgedragen. Het geven van presentaties vormt
niet alleen de ideale gelegenheid om uw product bij
de klant aan te prijzen, maar ook om uw imago en huisstijl
te presenteren. U wilt laten zien wie u bent. Wat u
te bieden heeft. En daarbij zijn communicatie-uitingen
slechts het gereedschap om dat doel te bereiken. Maar
dat gereedschap moet wel herkenbaar zijn en consistent.
Zodat het effectief bijdraagt aan het imago van uw organisatie.
Hoe wil ik mijn bedrijf precenteren naar mijn klanten
en de buitenwereld toe. Een goed overwogen en consequente
uitstraling is van groot belang voor de herkenning van
uw bedrijf. Herkenbaarheid is een van de doelstellingen
die daarmee zou willen realiseren.
naar
boven
|
|
|
|
|
|
| |
|
KLEUREN
Kleurentaal
Wélke tinten je kiest, blijft een persoonlijke
zaak. Hoewel... wanneer je iets wilt uitdragen, kunnen
kleuren die boodschap versterken of juist verzwakken.
Zo wil een bank of verzekeringsmaatschappij degelijk
en betrouwbaar overkomen, dus kiezen zij vaak voor koelere
kleuren zoals blauw, grijs of groen; Postbank-blauw
is niet toevallig. Kleuren spreken een heel eigen taal,
zij het met vaak tegengestelde betekenissen die ook
nog eens cultuurafhankelijk kunnen zijn.
De betekenis
van kleuren
Geel : zonnig en sprankelend
Geel is warm en werkt heel stimulerend. Geel kan met
heel wat andere kleuren gecombineerd worden.
Bruin : verfijnd en elegant
Bruin staat voor veiligheid en comfort. Bruin is absoluut
geen saaie kleur, er zijn immers zowel warme als koele
nuances. Bruin kan gecombineerd worden met de meeste
andere kleuren omdat het samengesteld is uit verschillende
kleuren.
Rood : krachtig en hartstochtelijk
Groen : kalmerend en verfrissend
Groen werkt ontspannend en verzachtend en geeft kracht
en energieBlauw : ontspannend en rustig
Blauw geeft rust. Blauw is zeer krachtig in de diepere
nuances. Blauw is zeer makkelijk toe te passen omdat
het overal bij past. De verschillende blauwtinten kunnen
echter ook perfect samen gecombineerd worden.
Oranje : vurig, euforisch en stimulerend
Oranje heeft dezelfde eigenschappen als geel aangezien
deze twee kleuren heel sterk verwant zijn. Oranje creëert
een heel warme gloed. Voor een rijk kleurenschema combineert
u oranje het best met andere aardetinten.
Wit : zuiver en dynamisch
Wit is de kleur van de waarheid, onschuld en reinheid.
Het is kalm, koel en tijdloos maar ook dynamisch en
bevorderlijk voor de creativiteit. Wit in combinatie
met een andere kleur oogt fris en levendig. Zwart :
strak en somber
Zwart geeft schaduw en slorpt het licht op. Als accentkleur
past het bij elke andere kleur. Zwart geeft heel duidelijk
de vorm van iets weer.
Voorbereiding
Voor het bepalen van de kleuren voor een logo of huisstijl
is het noodzaak om over verschillende zaken goed na
te denken. Ga er niet van uit dat wat jij persoonlijk
mooi vind anderen ook mooi vinden. Belangrijke zaken
om je af te vragen zijn:
• welke markt richt men zich,
• wie is mijn doelgroep
• welke producten en/of diensten verkoop ik
• welke gevoelens wil ik over brengen
• De visie op eigen uitstraling gerelateerd aan
wat er in het marktsegment gebeurt.
• Wat wil men uitstralen (dit zijn bijna altijd
emotionele argumenten)?
• Wat is de toekomstvisie op de groei van het
startende bedrijf
• Op welke manier wil men de huisstijl toepassen.
• Alleen op drukwerk of ook op voorwerpen e.d.
Allemaal vragen die voor u te beantwoorden zijn, maar
dan nog een vertaalslag naar een ontwerp, dat is niet
eenvoudig. Ga daarom te raden bij een goede ontwerper
die met u dit soort zaken bespreekt.
naar
boven
|
|
|
|
|
|
| |
|
LETTERTYPEN
Ontwikkeling
Lettertypen zijn ontwikkeld
door de eeuwen heen. Vanaf de 15e eeuw bestaat de (Westerse)
boekdrukkunst en sindsdien heeft men lettertypen ontwikkeld.
De keuze van het lettertype (font) bepaald in hoge mate
de sfeer van het project. Een juiste keuze geeft niet
alleen woordelijke de betekenis maar kan ook visueel
de betekenis extra kracht geven.
Soorten
en maten
Er is een enorme keuze
in lettersoorten. Zo heb je letters met schreef ('serif')
en letters zonder schreef ('sans serif'). Een schreef
is de sierlijke krul of dwarsbalkje aan een uiteinde
van een letter. De schreefloze letters doen over het
algemeen zakelijker aan dan de letters met schreef.
De laatste groep leest echter wel prettiger (zie kranten,
romans e.d.).
Verder zijn er verschillende schrijfwijzen, je moet
dan denken aan normaal, vet, recht, cursief. De keuze
is afhankelijk van wat je wilt bereiken.
Vroeger werden de
letters punt voor punt (bitmap-lettertypen) opgeslagen
en was er voor elke lettergrootte (eenheid in punten)
een eigen font (voorbeeld Courier 8, Courier 10, Courier
11 enzovoort). Tegenwoordig worden de fonts als vectoren
opgeslagen waardoor het mogelijk wordt de lettergrootte
zonder kwaliteitsverlies aan te brengen, de zogenaamde
TrueType lettertypes van Microsoft Windows. Bij het
uitvergroten treedt dus niet het zogenaamde trappetjes
effect op.
Indien de keuze in lettertypes niet voldoende is zijn
er programma's via internet op te halen waarmee je op
een relatief eenvoudige wijze zelf lettertypes kun aanpassen
of maken (voorbeeld ResEdit of Fontgrapher).
Taalgebruik
Woorden en symbolen in welke vorm dan ook, gesproken
of geschreven, is de meest gebruikelijke manier van
communiceren. Het is de uitgesproken manier om zaken
gedaan te krijgen. Juist daarom zijn dit de belangrijkste
elementen in presentaties. Een juiste keuze van woord
en lettertype zal de gebruiker een extra stimulans geven
om uit te voeren wat jij vraagt.
Zo is bijvoorbeeld STOP krachtiger
dan 'niet doen'.
naar
boven
|
|
|
|
|
|
| |
|
CORPORATE
IMAGE
Omschrijving:
Omschrijven hoe de organisatie moet worden gezien, door de
buitenwereld, vergt inzicht in de ambitie en kernwaarden van
de organisatie. Door dit inzicht in de ambitie en kernwaarden
van de organisatie te koppelen aan een eenduidig en simpel
geformuleerde uitstraling ontstaan een sterke identiteit van
de organisatie.
Dit proces kan worden uitgevoerd met
zowel internen (werknemers en andere zeer nauw betrokkenen
bij de organisatie) als externen (klanten, communicatieadviseurs,
etc.).
Door hier een juiste balans in te vinden wordt gestreefd naar
een uitstraling die goed past bij de cultuur van de organisatie
als bij de verwachtingen van de buitenwereld.
Doelstelling:
Definiëren van een heldere, simpele uitstraling. Speciale
aandacht voor kernwaarden en ambities. Een basis voor communicatieplan.
Doelgroep:
Directie, marketing & communicatie
Inhoud:
- bepalen van ambities en cultuur van organisatie
- bepalen perceptie door buitenwereld van organisatie
- genereren van inspirerende uitstraling
- follow up in de vorm van kader voor communicatieplan
naar
boven
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|